公司召开第七届职工代表大会第三次会议

5月30日上午，在雄壮嘹亮的国歌声中，公司第七届职工代表大会第三次会议在大修厂二楼会议室隆重拉开帷幕。公司领导班子成员、中层管理人员以及来自一线不同岗位的职工代表共计192人参加了大会。市交通运输管理局副局长赵志刚应邀出席了会议。

大会由党委委员、副总经理王志伟主持。

按照大会议程，首先由党委副书记、副董事长、总经理董文荣代表公司向大会作了以《坚定信心 勇毅前行 扎实推进企业深化改革提质增效》为题的行政工作报告。报告对2021年公司在提升运营效能、提升服务质量、强化车辆技术管理、落实安全生产、提升职业技能、疫情防控工作、党的建设等方面作了实事求是的分析和总结，并对2022年的工作发展思路和公司面临的困难作了重要讲话。

《报告》指出，过去一年，是我公司关键而重要的一年。面对诸多矛盾和困难，在公司党委的领导下，广大干部职工顽强拼搏、真抓实干、共渡难关，全年目标任务较好完成，公司高质量发展迈出了坚实的一步，改革发展的稳定局面得到进一步巩固。主要做了以下工作：一是继续挖掘运营潜力，持续提升运营效能。二是以创建全国文明城市为契机，不断提升服务质量。三是围绕保障运营生产目标，继续强化车辆技术管理。四是严格落实安全生产专项整治三年行动各项要求，扎实做好安全生产工作。五是加强职工教育培训，不断提升职业技能。六是持续做好常态化疫情防控工作，为乘客安全出行创造条件。

《报告》提出2022年工作的总体要求和目标是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、视察山西重要讲话重要指示精神，按照全省国有企业深化改革提质增效推进会和市委十六届二次全会暨市委经济工作会议的部暑要求，增强危机感、紧迫感，对标挖潜，以深化改革为动力，以提质增效为目标，推动公司高质量发展。经过一年努力，达到全省同行业先进水平。报告提出今年要做好以下几方面工作：一是建立对标对表机制，拓展发展思路。二是加强制度建设和流程管控，提升管理效能。三是深化劳动人事分配制度改革，提高生产效率。四是提升服务水平，增强公交吸引力。五是强化安全管理，持续营造良好发展环境。六是划清主辅界限，实现辅业自主经营。七是开源节流，严格成本控制。继续谱写大同公交改革发展新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会上，财务处处长杨红霞作了《2021年度财务收支执行情况和2022年财务预算情况的报告》。

会上，党委委员、董事、工会主席吴清伦作了题为《大力弘扬劳模精神 劳动精神 工匠精神 引领广大职工为公司高质量发展勇立新功》的工会工作报告。

按照大会议程，与会代表举手表决一致通过了上述三个报告。

会上，党委书记、董事长姚胜利在肯定了三个报告后指出，今年，是党的二十大胜利召开之年，是国资国企改革三年行动的攻坚之年，也是公司改革发展承上启下的关键一年。这次职代会，对全年工作任务推进落实具有重要意义。

姚胜利强调，2021年，是公司近五年来面临的最为困难的一年。疫情影响尚未消除，企业流动资金不足，政府财政补贴不到位，重重压力下，公司全体干部职工变压力为动力，以“五个加强”实现“五个转化”，克服困难，拼搏奋进，众志成城，取得了较好成绩。一是加强党的建设，将党建的组织力战斗力转化为企业发展的凝聚力。二是加强制度建设，将制度的约束力执行力转化为企业发展的内动力。三是加强科技建设，将科技的生产力创新力转化为企业发展的驱动力。四是加强安全和服务，将安全和服务的支撑力转化为企业发展的竞争力。五是加强廉政建设，将纪律的制约力保障力转化为企业发展的助推力。盘点2021年，我们的成绩来之不易，是各部门各单位共同努力的结果，是全体干部职工共同努力的结果，我们要倍加珍惜。这一年的发展实践给了我们深刻的启示，那就是：必须坚持全面加强党的建设，把方向管大局保落实；必须强化思想政治引领，凝聚团结奋进的向上力量；必须勇于攻艰克难，善于斗争勇于斗争在斗争中发展；必须坚持改革创新，在创新中谋发展创效益；必须在安全中促发展，在发展中保安全；必须心系职工，与职工想在一起干在一起，拧成一股绳，团结起来奋勇前进，才能让我们不断从一个胜利走向另一个胜利。

姚胜利强调，面对2022，认清形势，才能把握发展主动权。我们必须充分认识面临的新形势，围绕深化改革创新做文章，全方位推动企业高质量发展。首先是国资国企改革的新形势新要求。国资国企改革进入攻坚期，今年是三年行动的最后一年。从目前形势来看，任务还很重，面临的问题还很多。一是主强辅优，分灶吃饭。二是对标挖潜，突破两线。三是管控流程、数智支撑。四是业绩考核、奖罚分明。其次是发展面临的新困难新挑战。一是流动资金严重短缺。二是疫情持续反复扩散蔓延。三是各种不稳定因素依然存在。这都与企业息息相关，一定要做好提前准备，保证企业安全稳定。

姚胜利强调，面对重重困难挑战，2022年，我们要保持高站位，接续奋斗，拿出公交人特别能吃苦特别能战斗的精神，克服困难勇向前，围绕公司确立的发展目标，围绕公司这次职代会提出的要求，以“五个坚持”应对挑战，全力保稳定抓落实，让职工安居乐业，让市民更加满意，让企业行稳致远，为我市发展做出公交的贡献。一是坚持党的领导，加强党的建设。要增强学习的主动性；要增强党的领导力；要增强党的组织力。二是坚持思想统领，凝聚创业激情。要加强思想政治建设；要加强意识形态分析研判；要加强宣传引导；要做好迎接党的二十大胜利召开的相关工作。三是坚持深化改革，提高管理效能。推进运营管理模式优化升级，稳住运营生产基本盘；推进管理体制改革，提升企业治理能力；推进人事用工制度改革，提升劳动生产率；推进干部管理制度改革，激励干部担当作为；推进安全和服务提档升级，守住两条生命线。四是坚持科技创新，增强发展后劲。要进一步开发智能调度平台功能，更广泛应用于运营生产各环节；要依托信息科技，使公交服务市民更方便；要创新思路，向同行业先进对标，在公交产业链延伸方面做新的突破和尝试，形成集团化集约化优势，以新发展助力企业增收增效。五是坚持廉政建设，开展作风整顿。要通过全面建设清廉企业和“六治”作风大整顿，进一步强化规矩意识，严格执行中央八项规定精神及实施细则，坚决惩治侵害职工利益现象，用严管干部的导向，遵规守矩的刚性，赢得职工拥护，凝聚发展合力。

会上，赵志刚副局长代表交通局党委充分肯定了公司过去一年所做的工作和取得的成绩，同时他希望大家继续保持昂扬向上的精神状态，以优良的作风、扎实的工作取得更大更好的成绩。一要提高站位，统一思想。二要履职尽责，担当作为。三要落实责任，提升服务。四要自重自省，廉洁干事。从而圆满完成全年的各项目标任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，副总经理王志伟号召各位代表回到各自工作岗位后要认真履行代表职责，切实把会议精神传达好、贯彻好、落实好。2022年要以公司的发展和建设再上台阶为**的荣誉，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的办法上，把才能用在快速推进公司的改革发展上，立足本职、切实履责、团结一心、无私奉献、担当作为、大胆创新，奋力拼搏，就一定能够实现公司2022年的工作目标，以实际行动来回报公司的信任和职工的重托，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。

大会完成各项议程后，在雄壮的国歌声中圆满结束。