公司对招聘驾驶员进行技能考核

                 （图为公司劳资处处长王志勇向参加考核的驾驶员进行考核解释说明）

2013年9月13日上午，公司组织劳资、安全、技术等部门的相关人员在公交驾校训练场，对持A3驾照的48名驾校学员和33名面向社会招聘的驾驶员进行了技能考核。

根据运营实际，今年对驾驶员的技能考核在原有科目倒车入库、直角转弯、坡道定点停车与起步及百米加减挡的基础上，新增加了靠边停车和公路调头两个科目。此次参加技能考核的学员在通过考核后，还将经过体检、笔试、岗前培训及技术培训、面试答辩等招聘考核程序，最终按综合成绩的高低确定试用人员。试用期满，签订劳动合同。此次招聘的驾驶员，不但为即将开通的社区公交提供了坚实的驾驶员队伍保障，也将为其它公交线路驾驶员进行有益补充。

通过公开、公平、公正原则招聘考核公交驾驶员，是公司近年来为了提升公交驾驶员整体素质，抓好新老驾驶员交替衔接采取的新途径、新措施。

（图为审核考生驾照）                                                                            （图为检验考生档案）